Распродажа!

1,500 750

Категория:

Кейс: «Ошибка интерьера»

Кейс предназначен для оценки адекватности моделей поведения потенциального сотрудника .

Кейс поможет:

  • Личностные компетенции: адаптивность к ситуации, к новым условиям
  • Гибкость мышления, способность понимать поступки других, объективно и адекватно оценивать возникающие трудности
  • Возможные модели поведения в нестандартных условиях, умение гибко реагировать на поручения руководителя

Что в этом кейсе?

  • Этот ролевой кейс ставит кандидата на место героя кейса, который попадает в нестандартную ситуацию
  • Ситуация складывается в группе людей, где главный герой попадает в условия неловкости, напряженной ситуации из которой есть несколько выходов.
  • Кейс предполагает несколько решений, при условии, если кандидат адекватно реагирует на подобные казусы
  • К кейсу дается задание принять решение с точки зрения собственной позиции, как участника, оценить и выбрать наиболее корректные модели поведения всех участников кейса
  • К кейсу даются подробные варианты верного (возможного эффективного) решения
  • К кейсу дается комментарии для рекрутеров и руководителей, которые будут применять этот кейс для оценки кандидата

СКАЧАТЬ ПРИМЕР КЕЙСА С РЕШЕНИЕМ

Отзывов нет. Пока нет

Будьте первым, кто оставит отзыв для ldquo; Кейс: «Ошибка интерьера»rdquo;