Распродажа!

1,500 750

Категория:

Кейс: «Новый руководитель»

Этот проективный кейс поможет оценить управленческие компетенции нового руководителя.

Кейс поможет:

  • Оценить профессиональные административные навыки корректного вхождения в новый коллектив
  • Определить сумеет ли новый руководитель повысить производительность отдела (а не снизить ее)
  • Выявить навыки эффективной коммуникации, умения рационально разрешать конфликты и снижать психологическое напряжение.

Что в этом кейсе?

  • Кейс строится на реальной практической ситуации в компании, где освобождается место руководителя отдела и нанимают нового. При этом в самом коллективе отдела также были претенденты на место уволившегося руководителя
  • В этой ситуации описывается проблема вхождения нового руководителя в устоявшийся слаженный коллектив
  • К кейсу дается задание принять решение за руководителя отдела, оценить и выбрать наиболее корректные модели поведения всех участников кейса
  • К кейсу даются подробные варианты верного (возможного эффективного) решения
  • К кейсу дается комментарии для рекрутеров и руководителей, которые будут применять этот кейс для оценки кандидата

СКАЧАТЬ ПРИМЕР КЕЙСА С РЕШЕНИЕМ

Отзывов нет. Пока нет

Будьте первым, кто оставит отзыв для ldquo; Кейс: «Новый руководитель»rdquo;